Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo, investir em Segurança e Medicina do Trabalho não é apenas uma obrigação legal, mas também uma estratégia essencial para o crescimento sustentável das organizações, já que contribui para a garantia de um ambiente seguro e saudável para os colaboradores. Segundo informações divulgadas pela consultoria Deloitte no estudo “Well-Being at Work”, 55% dos trabalhadores afirmam que um espaço que prioriza o bem-estar pode melhorar o seu desempenho, reforçando assim a importância de medidas preventivas e do cuidado com a saúde ocupacional do time.
“Esse tipo de ação passou por transformações significativas nas últimas décadas. Antes, as corporações tratavam essas questões apenas como exigências regulatórias, e inclusive, muitas vezes adotando uma postura reativa, lidando com acidentes e doenças trabalhistas somente após a ocorrência. Hoje o mercado já entendeu os benefícios de promover um movimento preventivo, focando na construção de toda uma cultura organizacional de bem-estar”, afirma Juciano Massacani, especialista da GraalSeg. O executivo listou os principais motivos para as marcas adotarem essas iniciativas. Confira abaixo:
- Redução de afastamentos
Ao adotar medidas preventivas, as empresas diminuem significativamente os afastamentos por doenças ocupacionais e acidentes de trabalho. “Isso ocorre porque essas práticas não apenas identificam e minimizam riscos, mas também promovem a adaptação do ambiente às necessidades dos colaboradores, garantindo que eles desempenhem suas funções de maneira assertiva e segura. Por exemplo, treinamentos frequentes ajudam a manter os funcionários informados sobre os procedimentos corretos em casos de imprevistos, enquanto ajustes ergonômicos melhoram o conforto e reduzem o impacto físico das atividades”, diz Massacani. - Conformidade com as leis
Cumprir as leis trabalhistas e as normas regulamentadoras é fundamental para garantir a segurança jurídica da empresa, evitando multas e sanções legais. “Mais do que uma obrigação, essas medidas são um reflexo do compromisso da organização com a integridade de seus funcionários, promovendo assim um ambiente mútuo de respeito e confiança”, explica o CEO. - Aumento da produtividade
Ambientes seguros e bem estruturados têm um impacto direto no desempenho profissional. “Quando as empresas investem em condições adequadas de trabalho, os profissionais se sentem mais confiantes e focados, o que resulta em uma execução mais eficiente das suas funções. A redução de riscos e a promoção do bem-estar físico e mental ajudam a diminuir distrações e aumentam o engajamento, refletindo diretamente nos resultados”, revela o executivo. - Reputação
Práticas de Segurança e Medicina do Trabalho demonstram responsabilidade social e fortalecem a imagem da organização no mercado. “Marcas que enxergam além dos lucros e se comprometem com o capital humano conquistam mais credibilidade, sendo mais valorizadas”, pontua Massacani. - Diminuição de custos operacionais
Essas iniciativas reduzem gastos com indenizações, processos trabalhistas e substituição de mão de obra, garantindo maior estabilidade financeira. “Investir em prevenção é mais econômico do que arcar com as consequências de um acidente ou doença ocupacional”, finaliza o CEO.
Fonte: Assessoria de Imprensa
