A Mills, empresa B Certificada referência aluguel de equipamentos e soluções de engenharia na América Latina, foi uma das vencedoras do Prêmio Empregabilidade Jovem Brasil – Edição ESG, promovido pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). O reconhecimento destaca organizações que promovem inclusão produtiva e investem na formação de jovens para o mercado de trabalho, alinhando suas práticas aos critérios de responsabilidade social, ambiental e de governança.
O prêmio foi entregue durante evento realizado no Teatro CIEE, em São Paulo, e reuniu grandes empresas para debater os desafios e as oportunidades da empregabilidade jovem no Brasil. A premiação ocorre em um momento em que o país apresenta avanços na geração de empregos para jovens, mas ainda enfrenta desafios relacionados à qualidade das ocupações e à inclusão de grupos mais vulneráveis.
“Diante desse contexto, iniciativas como o Programa de Estágio e Trainee ganham relevância por se conectarem diretamente às necessidades de formação técnica, geração de renda e desenvolvimento de competências. Ao oferecer espaços de desenvolvimento profissional de qualidade, os programas contribuem para que os jovens iniciem suas trajetórias profissionais”, comenta Kleber Racy, diretor de Pessoas e ESG da Mills.
A atuação da Mills na formação e inclusão de jovens também ocorre no Programa TransFORMAR, criado em 2021. A iniciativa oferece bolsas de estudos para cursos técnicos e profissionalizantes, voltados a pessoas de 18 a 28 anos, com renda familiar de até três salários mínimos, e que tenham estudado em escolas públicas ou sejam bolsistas integrais em escolas privadas.
Desde sua criação, o TransFORMAR já concedeu mais de 800 bolsas em diferentes regiões do país, contribuindo para a formação técnica e profissional de jovens em situação de vulnerabilidade social. O programa é estruturado em parcerias com instituições de ensino, como o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), e com empresas clientes e fornecedores da Mills.
O processo seletivo para participação no programa inclui inscrição por formulário e entrevista. São priorizados os candidatos com menor favorecimento socioeconômico e pertencentes a grupos minoriados, e os bolsistas precisam manter desempenho escolar satisfatório, além de cumprir requisitos de frequência e participar de atividades propostas pela Mills.
No Nordeste, por exemplo, a capital São Luís (MA) está recebendo uma nova turma do curso de Mecânico de Equipamentos, realizada em parceria com o Senai e um cliente da Mills na região. Ao todo, são ofertadas 25 vagas, com foco na formação técnica voltada para atender demandas locais e fortalecer o desenvolvimento econômico regional. O programa também mantém turmas ativas em todas as regiões do Brasil.
As inscrições para as turmas do Programa TransFORMAR podem ser feitas no site da Mills. Para participar, é necessário atender aos critérios socioeconômicos, ter disponibilidade para estudar durante o período do curso e estar comprometido com as regras e os valores do programa.
Demanda
O cenário atual de empregabilidade jovem no Brasil, conforme dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) apresentados no próprio evento do CIEE, aponta uma redução significativa na taxa de desemprego entre jovens de 14 a 24 anos, que caiu de 25,2% para 14,3% no último trimestre de 2024. A informalidade também apresentou queda, passando de 48% para 44% no mesmo período.
Apesar da melhora nos indicadores, o levantamento revela que parte significativa das ocupações destinadas aos jovens possui características de baixa qualificação, alta rotatividade e risco de automação. Segundo dados do Novo Caged, metade dos 7,7 milhões de jovens empregados com carteira assinada está concentrada em apenas 15 ocupações. Além disso, 67,1% desses jovens recebem salários abaixo da média nacional, que era de R$ 1.854,01 no período analisado.
O levantamento também mostra que ainda há 5 milhões de pessoas nessa condição, sendo a maioria mulheres. Além disso, cresceu a quantidade de jovens inseridos em estágios e programas de aprendizagem. Em 2023, o Brasil contava com 624 mil estagiários, número que saltou para 990 mil no primeiro bimestre de 2025. Na aprendizagem, o país atingiu seu maior patamar histórico, com 637.509 jovens contratados.
Fonte: Assessoria de Imprensa
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