Atenta às obrigações legais do setor e às crescentes demandas por valorização dos colaboradores, a ALEC acaba de lançar um benefício exclusivo para seus associados, que vai muito além do cumprimento da convenção coletiva.
Por apenas R$ 49,00 por vida, os associados passam a ter acesso a um pacote completo que cumpre as exigências sindicais e, ao mesmo tempo, oferece uma estrutura de apoio à saúde e ao bem-estar dos funcionários.
O que está incluído no benefício?
- Seguro de Vida com cobertura de R$ 30.000,00 – exigido pelas convenções coletivas de diversas regiões do Brasil, agora com valor significativo e garantido por operadora qualificada
- Auxílio Funeral de R$ 5.500,00 – amparo essencial em momentos difíceis, com cobertura para a família do colaborador
- Pronto Atendimento Digital 24 horas (Telemedicina), com acesso a clínico geral e pediatra – o colaborador e sua família podem ser atendidos rapidamente sem filas ou deslocamentos
- Descontos de até 60% em consultas e exames em rede particular;
- 20% a 75% de desconto em medicamentos nas redes Droga Raia e Drogasil – cobertura nacional e de fácil acesso.
O benefício será contratado diretamente via ALEC e o valor de R$ 49,00 será cobrado junto à mensalidade associativa, facilitando a adesão e o controle por parte da empresa.
Por que esse benefício é tão importante para o associado?
Além de ser uma forma prática e acessível de cumprir a legislação trabalhista, o pacote representa um diferencial competitivo relevante na atração e retenção de talentos – um dos maiores desafios enfrentados atualmente pelas locadoras.
Com a recente atualização da NR-01, os riscos psicossociais passaram a ser reconhecidos oficialmente como parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isso significa que a saúde mental, o bem-estar e o ambiente organizacional passaram a ser também responsabilidade formal da empresa.
Nesse cenário, oferecer benefícios que melhorem a qualidade de vida do colaborador não é apenas desejável – é necessário. E isso se torna ainda mais crítico quando observamos os dados alarmantes de afastamentos por doenças mentais: em 2024, o Brasil registrou quase meio milhão de afastamentos por transtornos como ansiedade e depressão.
Palavra do presidente da ALEC
“Essa é uma das entregas mais valiosas que conseguimos viabilizar para nossos associados nos últimos anos. Não se trata apenas de cumprir uma exigência sindical. Estamos oferecendo, com um custo extremamente acessível, um conjunto de benefícios que cuida da saúde do colaborador e reforça o compromisso das locadoras com sua equipe”, afirma Bruno Arena, presidente da ALEC.
Como aderir ao benefício?
A contratação é simples: basta que o associado entre em contato com a equipe da ALEC e informe o número de colaboradores que deseja incluir no plano. O valor de R$ 49,00 por vida será automaticamente incorporado ao boleto da mensalidade associativa.
Para mais informações, entre em contato com a ALEC pelo 11-3965-9819, 11-94298-4549 ou pelo atendimento@org.br
Fonte: Marot Gandolfi
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